Danes se začenja svetovni teden dojenja (SMLM), katerega moto je za letošnje leto "Podpora doječim materam: tesno, neprekinjeno in pravočasno!" To poudarja nasvet 'vrstnikov', torej doječih skupin, ki - prek prostovoljnih mater in prostovoljnih svetovalcev - lahko nadomestiti vlogo žensk razširjene družine v tradicionalnih družbah.
Menim, da je zelo pomembno razširjanje teh informacij in razmislek, kje bi morale podpirati matere, ki želijo dojiti svoje dojenčke, pa tudi kot družbeno priznanje tisočem mater, ki jih podpirajo s svojo prisotnostjo, nasveti in izkušnje
Kljub temu, da imajo matere dobre izkušnje z dojenjem, večkrat, tedne ali nekaj mesecev po rojstvu prenehajo z dojenjem in znižajo dojenje. Kadar matere niso pogoste v zdravstvenih domovih, je ključni trenutek, da sistem podpore skupnosti deluje
Cilji svetovnega tedna dojenja (SMLM)
Ozaveščati o pomembnosti strokovnega svetovanja za podporo mamicam pri zagonu in vzdrževanju dojenja.
Obveščajte javnost o velikih prednostih strokovnega svetovanja in združevanju prizadevanj za razširitev teh programov.
Povečajte tiste, ki podpirajo dojenje - ne glede na vaš poklic - narediti korak naprej in se usposobiti za podporo materam in njihovim dojenčkom.
Določite podporo skupnosti do katere lahko gredo matere, ki dojijo.
Pozivam vlade in zdravstvene domove, naj dokončajo 10 korakov za uspešno dojenje, zlasti korak 10 za izboljšanje trajanja in stopnje izključnega dojenja.
Krogi podpore za dojenje
Pet krogov dojenja podpira ponazarjajo podporo odločitvi mater za dojenje in dejstvo, da imajo pozitivne izkušnje. Ključne so za matere: družina in mreža socialne podpore, zdravstveni sistem, organizacija dela, vlade in zakonodaja ter odzivi na krize ali nujne primere; Vsi obkrožajo matere.
Matere so v centru
Ženske so središče, ker prisotnost ali odsotnost podpore neposredno vpliva na njih. Po drugi strani pa igrajo tudi osrednjo vlogo pri zagotavljanju podpore in zagotavljanju drugim ljudem.
Prenos od tod moj priznanje vsem skupinam za podporo dojenju, svetovalcem in svetovalcem ter čestitke za odlično opravljeno delo, v korist drugih mater, ki jih - a priori - ne poznajo. Spadal sem v eno od teh skupin, ki je, če gre za neformalno izkušnjo, postala super organiziran kolektiv, ki mu zdravstveni delavci nimajo kaj zavidati. Potrjujem, da je podpora druge ženske lahko koristnejša od 100 strokovnih nasvetov.
