Jasno je, da je za mater najbolje, da dojijo in da otrok dobi to materino mleko, kaj pa podjetja, v katerih matere delajo? Med svetovnim tednom dojenja se je praznovanju pridružila Mednarodna organizacija dela (ILO) s trditvijo: da lahko ženske dojijo svoje otroke na delovnem mestu.
In to je, da je dopuščanje žensk, da dojijo svoje otroke v službi, dobro tako za matere kot njihove dojenčke, pa tudi za podjetja ali delodajalce.
Rekel je direktor oddelka za varstvo delavcev ILO
Delodajalci, ki mamam namenjajo dojenje in jim v ta namen dodelijo prostor z ustreznimi higienskimi pogoji, koristijo v smislu večje produktivnosti zaradi zmanjšanja odsotnosti starševskega dopusta (hvala za dobro zdravje dojenčkov), višja stopnja vračanja na delo in boljša morala zaposlenih.
Če je, kot opozarja Svetovna zdravstvena zdravstvena organizacija in je v znanstveni literaturi zelo razvidno, dojenje najboljši način, kako novorojenčkom zagotoviti obrambo in hranila, ki jih potrebujejo, bi morala družba postaviti manj ovir ženska bo otroka dojila izključno do pol leta in s dopolnilno hrano do najmanj dveh let.
Toda resnica je, da se številne matere še niso odločile med vrnitvijo na delo in opustitvijo dojenja ali tveganjem, da bodo izgubile službo. Tako lahko opazimo zmanjšanje dojenja med delovnimi materami.
Zato možnost za razširite porodniški dopust na mnogih mestih, saj se šest mesecev še vedno zdi nekoliko utopično.
Do danes je 25 držav ratificiralo Konvencijo ILO o zaščiti materinstva, ki med drugimi določbami določa vsaj en dnevni odmor za dojenje ali zmanjšanje delovnega časa, da se dojenje omogoči.
Po drugi strani je ILO sprejela ratifikacijo, ki navaja, da bi morale biti, kolikor je mogoče, na voljo delovne dojke na delovnem mestu ali v bližini (in ne govorimo o straniščih). A resnično malo zakonov in malo učinkovitih praks upošteva veliko teh dogovorjenih točk.
Seveda vse to v primeru delovnih mest, ki zaradi varnosti niso združljiva z dojenjem. Ker drugače izgube zaradi tveganja zaradi dojenja.
Poleg tega in da vidimo, ali nas politiki slišijo, je dokazano, da otroci, ki v prvih mesecih življenja prejmejo materino mleko, zmanjšajo sprejem v bolnišnico za polovico. Torej se te zdravstvene koristi prevedejo v ekonomski prihranek, saj dojenčki obiskujejo manj centrov za primarno zdravstveno varstvo in bolnišnice s posledičnimi prihranki.
Ali ni dovolj razlogov, da bi se družba spustila na delo in olajšala dojenje dojenčkov, tudi delovne matere, ki imajo to bolj zapleteno?
Vsekakor je to vredno opravilo in upamo, da boste še naprej poslušali to temo in videli, ali bodo slej ko prej končno vsi vedeli, da dovoljenje ženskam, da dojijo dojenčke v službi, je dobro za vse. Kar pa ne pomeni, da se moraš vrniti na delo štiri tedne po porodu, seveda ...
