Škoda je, da si na eni strani oblečemo oblačila zaradi nizke natalitete v Španiji, na drugi strani pa se pojavijo novice kot V Španiji 90% mladih nosečnic trpi materinski mobing.
Materinski mobing ali materinsko nadlegovanje je diskriminacija, ki jo trpijo nosečnice na delovnem mestu. Kadar je novica o nosečnosti za žensko največje veselje, je na delovnem mestu najslabša novica.
Podatki izhajajo iz letnega poročila Madrine Foundation, združenja, ki nudi pomoč nosečim mladim in mladostnikom brez sredstev in jim grozi socialna izključenost, nasilje ali zloraba, ki so v teh primerih najbolj prizadeti.
Študija je tudi pokazala, da a 25% nosečih delavk med 18-25 let so se poslovili, kar je nezaslišano, vendar je ostra resničnost.
Poglejmo, če vlada enkrat ukrene glede tega in več kot 2500 evrov pomoči sprejme res učinkovite ukrepe za rešitev tega problema, moramo ženskam, ki želijo imeti otroke, olajšati.
Kdaj bodo podjetja razumela, da ženske plačujemo več, ko smo srečni in da nosečnost ni ovira za delo, ampak ravno obratno, da je naložba.
Da bi se poskušali boriti proti tej družbeni nadlogi, strokovnjaki načrtujejo, da bo ustvaril statut matere, da bi podjetja podpirala materinstvo in dosegla "prave" spravne ukrepe, tako da je materinstvo "ženska pravica in družbeno dobro."
Zdi se neverjetno, da se enakost med moškimi in ženskami krepi in da se pod mizo pogodbe nosečnic ne obnavljajo ali pa se zavrnejo kandidature mladih žensk, ki bodo v kratkem želele ustanoviti družino. To je res nezaslišano.
