Medtem ko se je rojstvo na Japonskem v zadnjih letih (zelo malo) povečalo, se japonska vlada trudi z vsemi sredstvi motivirati mlade, da imajo otroke da bi se izognili velikim težavam, ki jih predvideva staranje prebivalstva.
Vsekakor potrebujejo več otrok, podjetja pa so prosila, naj sodelujejo v križarskem pohodu, da bi spodbudili mlade moške in ženske, da bi imeli otroke, ki jih večinoma privlači poklicna pot, ne pa ideja menjave plenic.
Japonska vlada je ustanovila vladno vlado, da bi jih skušala s trdim argumentom otroški bonus da daleč od 100 evrov, ki so jih v Madridu zaračunali za otroka, donacije finančne spodbude Veliko bolj sočno.
Namesto da bi diskriminirali zaposlene, ker so starši, saj lahko vidite, kaj se dogaja v nekaterih podjetjih, zagotavljajo vse vrste ugodnosti, od gotovine do mobilnih telefonov.
V podjetju Softbank plačajo 400 dolarjev za prvega otroka do več kot 40 tisoč dolarjev, če si nekateri drznejo s petim otrokom. Poleg tega so bolj prilagodljivi pri zaposlenih, ki so starši, in jim omogočajo, da si vzamejo prosti čas in delajo od doma.
Korporacije, kot so Panasonic, Canon in Sharp, nudijo tudi pomoč ženskam, ki so bile matere in celo v nekaterih primerih skrbijo za zdravljenje plodnosti.
Poglejmo, ali se primer širi in španska in evropska podjetja tudi v boju proti nizki nataliteti dvigujejo ramena.
