Eno (nekoliko smešno) prepričanje o ženskah, ki delajo zunaj doma, je, da v trenutku, ko postanejo matere, na njihovo delo negativno vpliva ali da je materinstvo ovira, da bi še naprej rasle strokovna raven
Zato je pričanje najvišjega direktorja Amazona je novica, saj v nasprotju s tem prepričanjem potrjuje, da ji je materinstvo celo pomagalo izboljšati produktivnost dela.
Materinstvo ni enako za vse
Pred delitvijo pričevanja mora biti nekaj jasno: materinstvo ni enako za vse. Vsaka ženska je edinstvena in vsako materinstvo je popolnoma drugačno. Tisto, kar prizadene enega, v življenju drugih morda ne bo povzročilo ničesar in kakšne koristi lahko drugim povzročijo nasprotno.
To točko sem želel razjasniti, ker bo zagotovo branje te novice skočilo različna mnenja o položaju mater, ki delajo zunaj doma, težavah, s katerimi se srečujejo ali o tem, kar se dogaja mnogim od nas: da se odločimo za starševstvo in se na koncu odpovemo svojemu deluje.
Fionino pričevanje
Ime ji je Fiona McDonnell in je evropska direktorica Amazona v oddelku za piva, vina in žgane pijače. Ima dva otroka, stara sedem in pet let, in to navaja postati mama vam je pomagala, da svoj čas in energijo bolje usmerite na bolj učinkovit in uspešen načinin zahvaljujoč temu mu je uspelo doseči več uspeha v karieri.
V intervjuju za Daily Mail Fiona, ki je prej delala za podjetja z zahtevnimi zaposlitvami, kot sta Nike in Kellogs, pravi, da seveda na začetku in kot prva mati oz. težko se je bilo vrniti v svet dela, vendar je sčasoma pomagalo, da je vse lažje.
"Logistično gledano so bili prvi meseci brutalno organizirani, da sem delal in hranil sina, vendar sem veliko skrbel, da sem to storil zanj. V bližini nisem imel družine, sva z možem pa sestavila pravo ekipo in našla pot. Kar se je sprva zdelo kot nekaj nemogočega, je postalo rutina in kmalu sem našla način, kako izpustiti stvari, ki niso tako pomembne, sprejela sem odločitve in postala bolj produktivna"pravi Fiona.
Zaradi pomanjkanja spanja, ki prihaja s prvimi meseci materinstva, je bila Fiona odgovorna za to, da se prepriča, kakšne stvari so ji dali in ji odvzela energijo. "Spoznal sem, da imaš veliko energije, da poskušaš biti nekdo, ki ga nisi, in boril sem se, da bi bil pravi vodja, zato mi je to, da sem bila mati, pomagalo, da sem jo pustil. Otroci so mi pomagali, da sem zapustil to trdno predstavo o tem, kako naj bom "ženska uspešna v službi" in da sem bolj "jaz"".
Fiona priznava, da so Amazonove delovne politike prilagodljive za tiste, ki imajo otroke in da običajno napredovajo ali nadaljujejo z čakanjem na delo, ko na koncu delovnega dne odpotujejo od doma ali nazaj. Izogibanje domačim nalogam, da preživite kvaliteten čas z otroki, vam pomaga, da si bolje upravljate svoj čas in boste bolj produktivni, ko ste v svoji pisarni.
Torej imajo lahko matere vse?
Fiona verjame, da je to odvisno od vseh, saj kot sem že na začetku rekla, vsaka ženska živi materinstvo drugače. Toda za matere, ki delajo zunaj doma in se trudijo najti ravnovesje med tem, da so mame in delajo, svetuje naslednje:
"Spoznajte svoje lastne vrednote in sprejemajte svoje odločitve v podporo svojim prednostnim nalogam, ne bodite manj ambiciozni, ampak to storite v skladu s svojimi pogoji. Pomembno je le, da imate občutek, da imate vse, na koncu dneva pa boste samo vedeli, ali je tako".
Pravzaprav "Imati vse" ali ne, bo odvisno od dojemanja vsakega posebej. Za nekatere bo morda nadaljevanje uspešne kariere na delovnem mestu, za druge pa to, da ostanejo doma in vzgajajo svoje otroke.
