Zdi se, da je ženska in zaposlitev predstavlja težavo za številna podjetja in pogosto zaradi vrste dela in politik podjetja predstavlja težave tudi za tiste ženske, ki želijo biti matere, a hkrati želijo napredovati profesionalno. Konkurenca je lahko huda in ko ženska preneha delati, ker je mama, lahko vidi, kako druge ženske ali drugi moški dosegajo položaje, za katere se je borila.
Apple in Facebook Odločile so se rešiti svoje delavke, da jim ne bo treba odsoten, ker so matere, in odločile so se plačaj zamrznitev jajc. Tako lahko se odločijo, kdaj bodo matere ne da bi ovirali opravljanje svojega dela ali možnosti, da bi poklicno uspevali.
Toda kdo odloča, ženske ali podjetja?
Pojasnijo jih na NBC-ju in zaradi tona, s katerim novinar pravi, da se zdi dobra novica: Facebook že plačuje zamrznitev ovolov svojih delavcev in Apple bo to počel januarja, pravijo, in to je videti kot korist, kot dejanje, ki ga obe podjetji počneta v dobro žensk.
Ta ukrep spada v sklop pravic in koristi, ki jih imata obe podjetji za svoje delavce in se trudita zagotoviti, da bodo vsi v podjetju srečni. Na primer Ko ima Facebook delavec otroka, mu podjetje podeli ček za dojenčka v vrednosti 4000 dolarjev porabiti tako, kot se jim zdi primerno.
Daj no, ne dvomim, da sta se Apple in Facebook odločila, da bosta ženskam pomagala biti v enakovrednih pogojih z moškimi, tako da lahko razvijejo svojo kariero, ne da bi jih prekinjali, ker so mamice, in to z najboljšimi nameni. Vendar se zdi, da je tako Na ta način ne odločajo ženske, ampak njihove voditeljice, za izbiro tega ukrepa in ne drugega.
Koliko odhodka je ukrep
Zdravljenje z zamrzovanjem jajc stane 10.000 ameriških dolarjev, nato pa morate za vsako leto dodati 500 USD, da jajca ostanejo zamrznjena. To je pravzaprav precej velik strošek, zato so se podjetja odločila postaviti mejo: pokrila se bodo do 20.000 dolarjev obravnave vsakega zaposlenega.
A priori se zdi dovolj, vendar 10.000 ameriških dolarjev zajema krog zdravljenja in ekstrakcije ovulov in strokovnjaki običajno priporočajo izvedbo dveh krogov, da se reši 20 jajčec, samo v primeru, da muhe. Potem, ko bo ženska želela zanositi, bo morala opraviti zdravljenje z oploditvijo in vitro.
Da so ženske srečne in želijo delati tukaj
S tem ukrepom se, kot pravim, pretvarjajo, da so ženske v podjetju zadovoljne in da sta dve podjetji z izrazito moškimi delavci, Nadarjene ženske imajo še en razlog več, da se odločijo sodelovati z njimi.
Zdaj, v kolikšni meri je to pravilen ukrep in ploskati, da ženskam, ki nimajo težav z otroki, plod nudijo? Kot podjetje spodbujate, da ženske preživijo svojo plodno starost za vas in potem, ko njihova telesa rečejo, da si ne morejo več zamisliti zase, imajo otroke zaradi zamrznjenih jajc.
Ne vem, seveda se strinjam, da spodbujam enake pravice med moškimi in ženskami, vendar se tudi strinjam, da spoštujem in razumem razliko. Ali ne bi bilo bolje oblikovati politike podjetja, v katerih ženske bi lahko zanosile in imele otroke, ne da bi izgubile poklicni status? Ali ne bi bilo primerneje ustvariti ukrepov, s katerimi bi ženska lahko, če želi, še naprej delala kot mati s krajšim delovnim časom? Ali ne bi bilo bolj egalitarno, če ne bi sprejemali odločitev o napredovanju, dokler se ženska ne vrne na delo?
Ker se spravimo v situacijo, se dve ženski in dva moška potegujeta za napredovanje in ena od njih zanosi pred resolucijo. Ali ne bi bilo pošteno čakati na njegovo vrnitev na delo, da bi sprejel odločitev, namesto da bi prišli do enega od obeh moških ali druge ženske? Ali ne bi bilo bolj smiselno, da to storite tako, namesto da bi ženskam govorili, ne skrbite, zamrznem vaša jajca in kasneje boste postali mama?
Mogoče sem zastarala, povejte mi, če je temu tako, toda to, da se ženske s čevlji spravljam v delovni svet, ki so ga ustvarili moški in moški, se mi zdi precej zamerljivo. Daj no, to ni nič drugega kot vzorec tega v prid napačnega evolucije dela spoštovanje razlike med moškimi in ženskami se izgublja. Ženske se ne morejo prilagoditi sistemu, temveč sistem, ki bi se moral spremeniti, da bi se prilagodil ženskam.
In oko, da s takšnimi rešitvami vidim, da bodo nekatere ženske napredovale v podjetja in ko bodo prišle na razgovor za službo in videle, da so v rodni dobi, bodo rekle: "Pomiri se, še ne bom mama. Zamrznila sem jajca." . H kateremu boste morda prejeli "Odlično. Najeti. Otroke boste imeli, ko vas bomo odpustili."
