„DAJMO SI MOŽNOST, DA OMOGOČIMO DOJENJE!“: ZAČNE SE SVETOVNI TEDEN DOJENJA 2019

Danes se začne svetovni teden dojenja, ki sta ga ustanovila WHO in UNICEF za "Zaščitite, spodbujajte in podpirajte dojenje zaradi neštetih koristi, ki jih prinaša zdravje matere in otroka."

Letos želi služiti kot platforma, ki zahteva pravične družbene norme glede spola, na primer timsko delo med materami in njihovimi partnerji za uspešno dojenje ter ravnovesje plačanega in neplačanega dela.

Od tam gesla Svetovnega tedna dojenja 2019: "Bodimo pooblaščeni, da omogočimo dojenje!"

Enake možnosti za ženske

Zgodnja uvedba dojenja je ključna strategija za preživetje otroka. Tako pravi UNICEF, ki pojasnjuje, da začnemo dojiti od prvega dne življenja "Lahko prepreči 16% smrti novorojenčkov, številka, ki se lahko poveča na 22%, če se dojenje začne v prvi uri po rojstvu.".

Pri dojenčkih in več Podpora zdravstvenih delavcev je nujna, da matere začnejo dojiti z zaupanjem in varnostjo

Vendar to ni mogoče, če mati nima potrebne podpore, kot je pojasnila WABA (Svetovna zveza za dojenje), organizacija, ki sodeluje s Svetovno zdravstveno organizacijo (WHO) in UNICEF in vsako leto usklajuje Praznovanje svetovnega tedna dojenja.

Zato letos pozivamo vlade, sindikate, podjetja in upravo, naj zagovarjajo in izvajajo inovativne in inteligentne rešitve, ki vodijo do enakosti spolov in boljšega dojenja.

Tradicionalno velja, da je dojenje izključno stvar matere. Ko pa jo podpirajo starši, pari, družine in družba, se stopnje dojenja zvišujejo. Dojenje je timsko delo. Usposabljanje žensk in moških kot enakopravnih staršev omogoča tudi lažje dojenje.

Poročilo ZN za ženske poudarja, da ženske opravljajo 2,6-krat več neplačane oskrbe in gospodinjskega dela kot moški. Ravnotežje neplačane oskrbe in domačega dela je sestavni del doseganja enakosti spolov in krepitve vloge žensk.

In Da bi dosegli optimalno dojenje, je treba obravnavati potrebe žensk in otrok ter njihove podporne sisteme s kontinuirano nego od nosečnosti, dokler otrok ne dopolni dve leti.

V resnici Kadar je prenatalna priprava namenjena parom in ne samo ženskam, je stopnja dojenja višja. Med razlogi: boljši odnos in znanje o dojenju, manjša uporaba otroških formul, več domače in socialne podpore otrokovega očeta in večje splošno zadovoljstvo.

Pomanjkanje podpore staršem pri delu je ena glavnih ovir za optimalno dojenje.

Enake možnosti za očetje in matere (očetovski dopust, porodniški dopust) lahko pripomorejo k ustvarjanju okolja, ki bo pripomoglo k dojenju v službi.

Pri dojenčkih in še večKako se vrniti na delo in nadaljevati dojenje brez stresa

In da bi to dosegli, moramo delovati s treh področij:

S socialnimi politikami in zakoni o starševskem varstvu.
Ta delovna mesta podpirajo materinstvo in očetovstvo, tako v zasebnem kot v javnem sektorju.
Spodbujanje vrednot, ki povečujejo materinstvo in očetovstvo ter pravične družbene norme, povezane s spolom.

Cilji svetovnega tedna dojenja 2019

Svetovni teden dojenja praznujemo vsako leto od 1. do 7. avgusta, da bi spodbudili dojenje in izboljšali zdravje dojenčkov po vsem svetu. Spominja se na Deklaracijo Innocenti, ki so jo avgusta 1990 podpisale vlade, WHO, UNICEF in druge organizacije za zaščito, spodbujanje in podporo dojenja.

Letos so cilji:

Poročajte o povezavi dojenja s starševsko socialno zaščito.
Ukoreninjenje dojenja, ki ščiti dojenje in enakost spolov na vseh družbenih ravneh v podporo dojenju.
Da bi dosegli večji družbeni učinek, sodelujete z ustreznimi organizacijami in posamezniki.
Spodbujati socialno zaščito za enakost spolov, ki spodbuja dojenje.

Zaradi tega WHO sodeluje z UNICEF in partnerji "spodbujati družinam prijazne politike, ki omogočajo dojenje in pomagajo staršem vzgajati svoje otroke in vzpostavljati povezave z njimi v najpomembnejši fazi: zgodnjem otroštvu."

V zvezi s tem odobritev najmanj 18 tednov plačanega porodniškega dopusta in plačanega očetovskega dopusta za spodbujanje skupne odgovornosti za enakopravno skrb za otroke.

In ali to zagotavlja WHO Tudi matere morajo imeti ugodno delovno okolje, ki jih varuje in podpira, da nadaljujejo dojenje, ko se vrnejo na delo., ki jim omogoča dostop do prekinitev dojenja; do varnega, zasebnega in higienskega prostora za pridobivanje in skladiščenje materinega mleka ter do cenovno ugodnih storitev varstva otrok.

Ti koraki so bistveni za uskladitev s priporočili Svetovne zdravstvene organizacije, sprejetih po vsem svetu, ki govori o izključnem dojenju od ene ure po rojstvu do 6. meseca starosti. Nato je treba dodati hranljivo dopolnilno hrano, medtem ko dojenje nadaljuje do 2 ali več let.