V petek smo izvedeli, da je vlada z zakonsko uredbo potrdila podaljšanje očetovskega dopusta na osem tednov v letu 2019, na 12 v letu 2020 in na 16 tednov v letu 2021, ko se bo ujemala z materino. Poleg tega ste ugotovili, da so ta dovoljenja so plačani in niso prenosljivi, torej jih ni mogoče prenesti z enega starša na drugega.
Ukrep je namenjen odpravi neenakosti dela žensk, ki so najbolj diskriminirane, ko postanejo matere, pa tudi starši se lahko vključijo v nego otroka in uživajo več časa novorojenčka. Oba zelo potrebna ukrepa.
Toda glavna težava je, da je bil ukrep zasnovan tako, da koristi staršem (kar ponavljam, ni proti temu) in očitno tudi materam, da prepreči, da bi materinstvo predstavljalo oviro na delovnem mestu ( naj dvomim, da je resnična sprememba). Toda brez dvoma, O čemer nihče ni pomislil, je tisto, kar dojenčki resnično potrebujejo.
Dojenček potrebuje mamo vsaj šest mesecev
Najprej moramo razmisliti o: nesporno biološko vprašanje: Je mati tista, ki je rodila in rodila otroka. Prav tako je tisti, ki doji vašega otroka, če je to tisto, kar ste izbrali.
Tako Svetovna zdravstvena organizacija kot Španska otroška zveza priporočata šestmesečno izključno dojenje. Če se ne želite dojiti ali ne morete, tudi to ne more biti razlog za diskriminacijo Šest mesecev je najmanjši čas, ki bi ga moral zagotoviti materi in otroku.
Drugič, mati se mora okrevati po porodu in trenutno 16 tednov dopusta je zelo malo časa za to. Obstajajo raziskave, ki govorijo najmanj devet mesecev, tako da lahko mama in dojenček prepoznata, uživata in vzpostavljata varno navezano vez, tudi do enega leta.
Ženska je med nosečnostjo in po porodu doživela velike spremembe, tako fizično kot čustveno, poleg tega, da še naprej neguje in skrbi za otroka, kot da je še vedno v maternici. To je tisto, kar je znano kot ekstrogestación otroka ali drugi deveti mesec nosečnosti. Čas, ki ga mora dojenček minimalno dokončati svoj razvoj, da preživi zunaj maternice.
Porodniški dopust v Evropi in po svetu v dojenčkihObveznost vrnitve na delo po 16 tednih ne pomeni nič drugega dodajo večji pritisk ženskam v vlogi mater in profesionalk. Številni so prisiljeni zapustiti službo, ker želijo dlje časa skrbeti za svoje otroke, medtem ko se tisti, ki se vračajo na delo in še naprej dojijo, spopadajo z nerazumevanjem in težavami s črpanjem mleka v službi.
Nekaj, kar se že nekaj časa sprašuje
Zahteva za povišanje porodniškega dopusta na šest mesecev ni nekaj novega, kar se pojavi kot reakcija na podaljšanje očetovskega dopusta. Že leta sprašuje, tako prek zbirk podpisov kot pred kratkim s strani Španskega združenja za pediatrijo.
Za pravilno nego in hranjenje otroka velja, da je to prednostna naloga materin dopust se podaljša za vsaj šest mesecev in da so dovoljenja staršev prenosljiv.
"Če zakonodajna sprememba tega vidika ne odraža, španske matere ne bi videle, da bi jim dopust podaljšane v enem dnevu in bi še naprej, skupaj z maltežankami, evropske matere z manj časa na voljo za plačan dopust" - izraža uradno izjavo AEPap
Pri dojenčkih in več Materinski dopust v Španiji: kako dolgo traja porodniški dopust v vsaki situacijiDojenčka potrebujeta tako oče kot mama
Seveda, vendar doji mama. Ni v vseh primerih, toda tukaj bi bilo poleg diskriminatornega nemogoče dati osebni dopust glede na način, kako se odločite za hranjenje otroka. Zato sodimo v isti zaključek, šest mesecev je najmanjši čas.
Vendar še enkrat pomislimo na otroka. Glede na razdelitev porodniškega in očetovskega dopusta, ki začne veljati leta 2021, morata oba starša uživati prvih šest tednov hkrati, preostalih deset pa lahko razdelite do 12 mesecev od rojstva ali posvojitve, ki se razdelijo v celoti ali delno dni - predhodni dogovor s podjetjem-. Toda v nobenem primeru ne morejo popustiti.
Če v teh 10 tednih enako uživate, boste imeli tudi vsak dodaten teden vsak.
Naredimo račune. V praksi to pomeni, da se bo morala mama pri 16 tednih vrniti na delo in oče lahko otroka obdrži naslednjih 10 tednov, če jih bo vzel v vrsto. Poleg tega dodatna dva tedna (če je primerno) največ 28 tednov v katerem je dojenček v oskrbi očeta in / ali mame.
Toda, kaj se bo zgodilo? Dojenček je dopolnil šest mesecev in kdo skrbi zanj. Ni druge možnosti, kot da ga pustite v varstvo drugi osebi ali ga odpeljete v vrtec. A nič se ne zgodi, po potrebi odpremo več drevesnic. Je res to, kar si želimo za svoje otroke, družbo?
Pri dojenčkih in več Vlada želi uskladiti porodniški in očetovski dopust ter univerzalizirati izobraževanje od nič do treh letIn enostarševske družine?
Enakost nosi zastava, a razmišljala je le ena družina z dvema staršema. Kaj pa enostarševske družine? V tem primeru se ne upoštevajo. Diskriminatorno je, da ne morejo uživati celotnega dovoljenja in da ima poleg težav pri sami vzgoji še manj časa za nego.
Nihče ne želi diskriminacije pri ženskah, večina mater pa bi raje ostala z otrokom čim dlje, če bi lahko izbirala. In tu je ključ do prave sprave: pri izbiri.
Prava sprava je v svobodi izbire vsake družine.Svoboda izbire
Po mojem mnenju je odločitev za očete in matere oblika avtoritarnosti. Vsaka družinska in delovna situacija je različna in ni mogoče naložiti skupne obveznosti, ki narekuje, kako živeti očetovstvo in materinstvo in kako mora vsaka družina skrbeti za svoje otroke.
Enakost delovne sile je potrebna, vendar dvomim, da lahko enaka in neprenosljiva dovoljenja vsakodnevno spreminjajo žensko delovno diskriminacijo. Še naprej bodo to ženske, ki prosijo za zmanjšanje dojenja, ali v večji meri tiste, ki so odsotne, ko otrok zboli. Potrebne so globlje duševne spremembe v družbi, ne z vsiljevanjem brez svobode izbire.
Pri dojenčkih in več Ali enačite očetovski dopust ali podaljšujete porodniški dopust? Različna stališča glede spraveKakšna bi bila dobra formula?
Dojenčki potrebujejo mamo in očeta za najdaljši čas, ki je na voljo. To je jasno. Če bi živeli v idealni družbi, kjer bi si oba lahko privoščila, da bi prva tri leta življenja ostala doma s svojimi otroki, bi bilo super. Kar pa je bilo rečeno, je utopija.
Dovoljenja za šest mesecev enakega, plačanega in prenosljivega materinskega in očetovskega dopusta Po mojem mnenju bi to bila dobra formula. Najmanj obveznega uživanja za oba, recimo osem tednov, ostalo pa prenosljivo, tako da se lahko vsaka družina glede na svoj položaj odloči za najbolj priročno.
Toda kot takšni in takšni kot smo, tega ni mogoče, ker proračuni ne dajo toliko, menim, da morajo biti vsaj prenosljive in o tem odloča vsaka družinaglede na vaše delo in osebno situacijo, kaj je najbolje za otroka.
Zaključek
Moral bi biti Prednostna naloga je podaljšanje porodniškega dopusta na šest mesecev in izravnalni načrt staršev za prihodnja leta. Materinski in očetovski dopust spoštujeta osnovne potrebe otrok, ki imata pravico dojiti in skrbeti oba starša čim dlje.
Zaželeno bi bilo, da bi denar, vložen v varstvo otrok, dal staršem v obliki širših dovoljenj za skrb za svoje otroke.
Ne bodite narobe razumljeni, da sem proti izenačevanju staršev. Nasprotno, mislim, da je potreben napredek za vrednotenje očetovstva. Samo tako mislim materinstvo je razvrednoteno in kaj bi lahko naredili drugače, da bi koristili tako oče kot mati in dojenček.
