Pred nekaj dnevi smo dvignili možnost za da delovni centri vključujejo dnevne centre za otroke delavcev in vprašali smo vaše mnenje o tem. Če si predstavljamo prednosti, ki bi jih ti vrtci lahko prinesli, ujamemo le resničnost, ki jo priznavajo tisti delavci, ki v njih uživajo.
In čeprav jih je malo, obstajajo. Danes govorimo o podjetja z vrtci, ki delujejo v Španiji kot merilo usklajevanja dela in družine in da lahko med drugim ugodi tako produktivnosti delavca kot družinskim odnosom.
Zdi se, če ne rešitev, ja, dobra pomoč, vendar še vedno ni razširjena, ker večina prebivalstva koristi spravnega postopka ne pozna ali ne zaupa.
In ali študije kažejo, da spodbujanje ravnovesja med poklicnim in osebnim življenjem pomeni nič stroškov za organizacije in zavzete, motivirane in zadovoljne delavce (kar pomeni manj odsotnosti, manj prometa in večjo produktivnost).
Poleg tega je možno, da otroci preživijo manj časa v vrtcu, da jih pogosteje vidimo in smo bolj umirjeni ter da je naklonjena enakost pri možnostih dela moških in žensk ... Poglejmo, v katerih primerih stavim na ta ukrep.
Podjetja z otroškimi centri za otroke delavcev
Mercadonaje veriga supermarketov, ki je ponavadi zgled pri usklajevanju, v logističnem centru, ki ga ima v Barceloni, odprla vrtec z zmogljivostjo 82 dojenčkov in otrok. Ta pobuda se bo izvajala tudi v drugih središčih, ki jih namerava podjetje odpreti v Madridu, Alicanteju, Sevilli in Leonu.
On Centralna banka Hispano banke Santander V finančnem mestu, v mestu Boadilla del Monte (Madrid), je ustanovila veliko vrtčevsko šolo, ki združuje vse svoje sedeže v glavnem mestu Španije (Santander Group City). To bo največja drevesnica podjetja v Evropi in mednarodno merilo. Zmogljiva bo za štiristo dojenčkov in otrok, starih od treh mesecev do treh let, in petdeset strokovnjakov, ki bodo skrbeli za malčke. Slaba stran: zato morajo majhni otroci iti v trgovino. Ali ne bi bilo čudovito, če matere otrok, mlajših od šestih mesecev, ne bi smele hoditi na delo, ker uživajo v dopustu? Bolj kot veliko, potrebno, obvezno in plačano bi moralo biti.
V ZAL (Območje logističnih dejavnosti) pristanišča v Barceloni Obstaja vrtec s sedmimi učnimi učilnicami in zmogljivostjo za 106 otrok.
Druga podjetja so všeč El Pozo, Casa Tarradellas ali Caja Madrid napovedali so podobne načrte za uskladitev poklicnega in družinskega življenja ali pa imajo že na nekaterih svojih lokacijah dnevne centre.
Obstajajo nekatere začasne možnosti, na primer, ko potekajo šolske počitnice in nekateri delovni centri se odločijo, da bodo otroci zaposlenih v "igralni sobi", za katero skrbijo v istem delovnem centru.
Pred časom smo se pogovarjali o vrtcu v nakupovalnem centru v Granadi, za otroke delavcev različnih podjetij, ki sobivajo v tem centru.
Španska mornarica je v Ferrolu odprla prvo vrtnico za otroke vojaškega in civilnega osebja.
Tudi javne uprave: nekateri uradi davčne agencije že imajo centre za dojenčke in otroke svojih zaposlenih.
Podjetja z vrtci v drugih državah
Medtem ko je v Španiji zelo malo podjetij, ki se odločijo odpreti te vrtce za otroke delavcev (približno 5%), v drugih državah, kot je npr. Združene države, Združeno kraljestvo ali nordijske države so pogostejša možnost.
V severnoameriški državi je veliko podjetij, na primer Bright Horizons, specializiranih za tovrstne storitve za delovne centre. V Španiji smo ugotovili, da Kidsco opravlja to isto funkcijo, vendar je treba najti dolgo pot, da bi dosegli normalizacijo ali povpraševanje v drugih državah.
Dnevni centri seveda ne predstavljajo univerzalne rešitve niti ne ustrezajo potrebam številnih očetov, mater in otrok (ali na primer številnih malih podjetij).
Zato si moramo olajšati in zahtevati druge ukrepe usklajevanja dela in družine, kot so potrebni šestmesečni dopust za mater, obvezni starševski dopust, urna prilagodljivost, enostavnost dela na daljavo ...
Toda kot vidimo, podjetja z vrtci, čeprav so še vedno manjšine, so lahko resničnost. Želim si, da bi se glede tega in za toliko drugih vprašanj, ki zadevajo spravo, bolj vključili naši politiki, gospodarstveniki, delavci in družba.
Fotografije | redjar in Scott & Elaine van der Chijs na Flickr In Dobies in še več | Mercadona in sprava, Supermarketi Masymas nagrajeni za usklajevanje osebnega in poklicnega življenja, delavci Zare z zmanjšanim delovnim časom poročajo o nerednih odpovedih
