Zelo nas je presenetila ta novica, ki smo jo takoj poslali vam, upam, da bodo tudi druga podjetja sledila njihovim trenutnim korakom: Caprabo bo plačal zaposlenim, ki so rodile, in odpovedala obdobje dopusta svojemu partnerju, tako da lahko uživate v 16 tednih počitnic skupaj z očetom in otrokom, ki bosta uživala v družbi svojih staršev.
Sporazum, ki ga je podpisalo vodstvo te verige supermarketov in glavni sindikati (CC.OO, UGT, CGT in FETICO), je del njegovega projekta Forum Conciliamos Caprabo, ki je bil ustvarjen lani in katerega namen je pridružiti se družinskemu načrtu sprave. in zakon o enakosti.
Poleg tega Caprabo delavkam s polnim delovnim časom omogoča, da zaprosijo za kopičenje dojenja, tako da lahko uživajo 23 delovnih dni po porodniškem dopustu. Tu pogrešamo še eno "podrobnost", saj je idealno, da dojimo vsaj šest mesecev. Poudarjajo, da je 15-dnevni očetovski dopust, ki je trenutno v veljavi, Caprabo začel izdajati pred odobritvijo.
Druga dodeljena pomoč znaša 1200 evrov na leto za delavce, ki imajo invalidnega otroka, mlajšega od 24 let.
Zdaj bomo razumeli razlog za tako dobre namene, saj smo v El Paísu prebrali, da je veriga supermarketov v zadnjih letih odpuščala nosečnice in postavljala ovire za znižanje materin dan, zaradi česar je izgubil številne tožbe. Popraviti je pametno, upamo, da bodo ostali gospodarstveniki za zgled.
Poznate kakšno srečno mamo, ki lahko uživa v na novo izpuščeni porodniški družini?
