Če se morate vrniti v službo, lahko to storite odlično in sploh se morate odpovedati dojenju, če si tega ne želite, poleg tega pa delo ne bi smelo ovirati vašega otroka, da bi še naprej jemal dragoceno in koristno materino mleko. Pravzaprav zakonodaja naše države in evropska zakonodaja varujeta to pravico, ki je tako koristna za otroka, dojite, tudi če delate.
Obstaja tudi možnost odvzema in konzerviranja materinega mleka brez kakršnih koli težav, družinski član pa bo otroku dal steklenico, s tem mislimo, da je hranjenje vašega otroka pomembnejše od dela in da ne sme služiti kot izgovor za opustitev tako koristno dojenje. O otroku morate razmišljati in se znebiti predsodkov z reševanjem možnih ovir, ki se lahko pojavijo, ko se bomo odločno odločili, da otroka ne bomo še naprej dojili.
Obstaja veliko možnosti, da lahko dojenje vzdržujete med delom, čeprav bo vse odvisno od delovnega časa, starosti otroka ali prožnosti delovnega dne. Na primer, če je vaš otrok že star več kot šest mesecev, mu lahko poleg materinega mleka dajejo tudi druge vrste hrane, kar vam olajša, ko ste odsotni, ga družinski člani lahko mirno hranijo. Če imate manj kot šest mesecev in še vedno želite dojiti, bo to odvisno od časa, ko boste morali iti domov in dojiti ali, če tega ne bo, bo družinski član otroka pripeljal do kraja, kjer boste delali, da bo lahko ustrelil, toda Vse bo vedno odvisno od časa in lokacije.
Nekatere matere organizirajo tedne, preden se vrnejo na delo, na primer pripravijo majhno trgovino z mlekom. Majhne količine mleka se izločijo in zamrznejo, da služijo kot hrana in jih upravlja nekdo, medtem ko dela.
Španska zakonodaja odobri porodniški dopust 16 tednov po porodu, potem pa je na voljo koncesija za 9 mesecev, ko ste upravičeni do ene ure dojenja, kar pomeni zmanjšanje delovnega dne za eno uro. Poleg tega imate, če želite, tudi pravico do dopusta z rezervo delovnega mesta za eno leto, če si ga lahko privoščite in želite biti prvo leto z otrokom.
Pomembno je vzdrževati dojenje, otroku veliko pomeni, saj ga veliko bolj ščiti pred boleznimi, pomaga pri njegovem pravilnem razvoju itd., Podjetnik se mora zavedati pomena tega dejstva in ne sme predstavljati nobene vrste Zaklenite se, pomislite, da je zakon na vaši strani in da se verjetno ta čas porodniškega dopusta podaljša v kratkem času.
