Na žalost sta materinstvo in delo težko uskladiti v družbi, v kateri živimo. Malo je žensk, ki bi se morale odpovedati poklicni karieri, če želijo imeti otroke, ko vidijo, da v mnogih krajih veljajo za resnično težavo (vendar vprašajte Monico Oriol).
Toda neumno je verjeti, da ženska ni dobra delavka ali da je neproduktivna samo zato, ker je rodila. Nasprotno Glede na raziskavo raziskovalcev pri zvezni banki St. Louis v ameriškem Missouriju, Ženske z otroki so pri delu najbolj produktivne skozi celotno poklicno kariero, še posebej, če imata dva ali več otrok.
Raziskava je bila izvedena med skoraj 10.000 ekonomisti, moškimi in ženskami, merila pa so produktivnost v štirih različnih lestvicah, povezanih s številom akademskih publikacij, ki so jih objavili.
To ne samo sklepa matere opravljajo več kot ženske, ki nimajo otrok, pa tudi glede moških izstopajo.
Pri moških so starši brez otrok ali samo z enim objavili enako količino akademskega dela, moški, ki so imeli dva ali več otrok, pa so bili bolj produktivni kot prejšnji dve skupini.
Matere so bolj produktivne v skoraj vseh fazah delovnega življenja
Študija je izmerila poklicno pot 30 let (življenjsko dobo), v kateri so se matere izkazale za bolj produktivne kot ženske brez otrok v skoraj vseh obdobjih.
Najmanj produktivno obdobje žensk, strokovno gledano, je prvih pet let življenja njihovih otrok. Pokazalo se je, da bili so med 15 in 17 odstotki manj produktivni, ko so bili otroci majhni (v primerjavi s 5% pri starših), vendar so mu nadomestili vso kariero.
Največja produktivnost ženske z otroki se pojavi tik pred porodom, morda zaradi tega, kar nam hormoni dajejo energijo, da bi jedli svet, ali še dolgo po tem, ko se njihovi otroci rodijo.
Tiste, ki v prvih petih letih kariere niso imele otrok, so bile manj produktivne kot tiste, ki so rodile vsaj enkrat, in ta razlika je bila še toliko večja, ko so ženske opravile dve ali več porodov. V vseh primerih je bil odnos eksponenten: do več otrok so se matere izkazale za akademsko bolj produktivne.
Kot v vsaki študiji tudi vedno obstaja opozorilo. Pojasnjeno je, da je bilo to opravljeno z visoko kvalificiranimi posli, v katerih ženske, ki načrtujejo družino, to počnejo zavestno in načrtujejo najprimernejši čas. Imate manj ozaveščenosti o delovnih mestih z nižjo kvalifikacijo?
Jasno je, da nas žene matere "super sile". Naši otroci so naša prioriteta, vendar nas preoblikuje tudi materinstvo. Omogoča nam, da razvijemo boljše zmogljivosti na vseh ravneh, tudi nekatere, ki jih sploh nismo poznali. Naredi nas bolj organizirane, bolj pragmatične, bolj odgovorne in poslabša našo čustveno inteligenco, med številnimi drugimi lastnostmi, ki prispevajo k dobremu opravljanju dela.
Matere, ki se odločijo za nadaljevanje dela, kažejo, da v nasprotju s tem, kar verjamejo, Ženske z otroki so pri delu najbolj produktivne. In vi, kakšne delovne lastnosti mislite, da vas je prebudilo materinstvo?
