Pred kratkim sem prebral zgodbo o podjetju, ki je pridobilo certifikat "znano odgovoren", in želel sem se malo pozanimati, kaj to pomeni. The Družinsko odgovorna podjetja Ustrezajo poslovnemu modelu, povezanemu z gibanjem družbene odgovornosti podjetij.
Družba je dobro odgovorna ko razvija politike in programe s posebno pozornostjo do žensk in oseb z družinskimi odgovornostmi ter podporo življenjski in družinski enoti zaposlenih. To so politike glede materinstva in očetovstva, izobraževanja, vzdrževane oskrbe ...
Ti načrti so tudi na področju stabilnosti zaposlovanja, delovne sile, časovne in prostorske prožnosti, enakih možnosti in upravljanja raznolikosti, kadrovskih politik ... To je kompleks perspektiv, ki si na koncu prizadevajo omogočiti boljše delo in družinsko spravo.
To je projekt Fundacije + Družina (ki ga spodbujajo španska zveza številnih družin, ministrstvo za delo in socialne zadeve in niz različnih podjetij), ki je razvil model certificiranja "EFR1000", katerega namen je revizija podjetjem, ki to zahtevajo, in za priznanje tistih, ki dejansko izpolnjujejo merila, veljajo za "zavestno odgovorne".
Pobuda EFR je potrdilo o spravnem postopku in enakosti ter edinstveno orodje za upravljanje na svetu, ki ponuja preprosto in učinkovito metodologijo za omogočanje procesov usklajevanja v podjetjih.
Teoretično, kot beremo v Blog o lososu, bi to potrdilo služilo za razlikovanje podjetij, povečanje njihovega ugleda in ugodno pozicioniranje na trgu dela, na finančnih trgih (privabljanje naložb s strani tako imenovanih "družbeno odgovornih") ali potencialnim "družbeno odgovornim" strankam.
Poleg subjektov in podjetij obstajajo zavestno odgovorne občine, ki bi olajšale spravne ukrepe v svojem okolju.
Celoten seznam subjektov, ki pridobijo certifikat, je objavljen na spletni strani certifikata EFR, pa tudi drugih podjetij, ki so bila umaknjena ali preklicana, kar pomeni, da Postopek spremljanja poslovanja, tako da se ukrepi ne kršijo, kar se mi zdi zelo pozitivno.
Kakorkoli že, Družinsko odgovorna podjetja so naklonjena delu in spravi družine vaših zaposlenih Upamo, da v prihodnje ne bodo potrebna potrdila za akreditiranje podjetij, ki izpolnjujejo te zahteve, in ker je normalno in kaj določa zakon učinkovita usklajevalna politika.
Uradna stran | Potrdilo o EFR Več informacij | Blog o lososu pri dojenčkih in še več | Španci zaradi prekinitve usklajevanja dela in njegovih posledic zapustijo delo dve uri pozneje kot ostali Evropejci
