Čeprav družba napreduje na področju enakosti, je resnica, da to še vedno počne zelo počasi. Na žalost še vedno obstaja veliko žensk, ki to zanikajo pomanjkanje soodgovornosti pri vzgoji otrok in skrbi za dom, kar na koncu vpliva na razvoj njegove kariere.
Azijski poslovnež Anand Mahindra je na svojem Twitter računu objavil ilustracijo, ki prikazuje to ostro resničnost in prepozna dodaten trud, s katerim se soočajo delovne ženske.
Risanka prikazuje šest podjetnikov (trije moški in tri ženske) na tekaški stezi, pripravljeni na začetek kariere. Ulice, po katerih bodo moški tekali, so brez ovir, ne pa žensk, ki prikazujejo resničnost, s katero se soočajo med razvojem poklicne kariere.
Prejšnji teden sem pomagal dojenčkovemu svojemu vnuku in domov mi je prinesla osupljivo resničnost. Pozdravljam vsako delovno žensko in priznavam, da je za njihove uspehe potrebno veliko več truda kot njihovi moški kolegi pic.twitter.com/2EJjDcK1BR
- anand mahindra (@anandmahindra) 5. februarja 2019
"Prejšnji teden sem pomagal skrbeti za enoletnega vnuka in spoznal sem ostro resničnost te podobe. Pozdravljam delovne ženske in priznavam, da so za njihove uspehe potrebni veliko večji napori kot njegovih moških kolegov. "
Dolga pot v zadevah soodgovornosti
Poleg tega, da delate od doma, še vedno je veliko žensk, ki morajo po končanem delovnem dnevu skrbeti za gospodinjska opravila (pranje, kuhanje, nakupovanje ...), v glavnem prevzeti vzgojo in nego otrok (odpeljite jih k zdravniku, naredite domače naloge, pojdite k vadite z učitelji ...) ter načrtujte in se zavedajte praktičnih vprašanj celotne družine.
V Dojenčkih in še več Številke govorijo: soodgovornost pri skrbi za otroke med očeti in materami, ki je še daleč To pomembno duševno breme povzroča visoko stopnjo stresa in izčrpanosti, in kot smo že občasno videli, nekatere ženske celo privedejo do tega, da žalijo materinstvo.
Če pa vse to ne bi bilo dovolj, bi neravnovesje odgovornosti končno vplivalo na žensko delovno kariero, zato je poklicni uspeh zanje še večji izziv.Moramo samo pogledati statistiko in ankete, da razumemo to resničnost. In ali po podatkih ministrstva za zaposlovanje in socialno varnost 91,18% družinskega dopusta zahtevajo ženske, skoraj šest od desetih pa se odpove poklicni karieri po tem, ko so postale matere.
Na žalost še vedno obstajajo podjetja, kjer je običajno opaziti jasno neenakost plač, odgovornosti in ravnanja med svojimi delavci, odvisno od tega, ali gre za moške ali ženske, in vse to skupaj z pomanjkanje skupne odgovornosti doma, kariero žensk spremeni v pravo oviro.
Pomen spreminjanja miselnosti
Vsakič, ko se v pogovoru med prijatelji pojavi vprašanje soodgovornosti, vedno rečem isto: "Mož mi ne pomaga pri hišnih opravilih", vendar je za nas odgovoren dom. Prav tako ni "varuška", ko skrbi za naše otroke, niti ne spreminja plenic na izjemen način ali ne spi trdno, medtem ko jih obiskujem ponoči.
Pri dojenčkih in še več "Ali ste varuška?" in 19 drugih dražljivih stavkov, ki jih morajo slišati starši, ko skrbijo za svoje otroke V naši družini imamo oba enako težo, zato poskušamo razdeliti 50% gospodinjskih opravil (vedno glede na naše želje in razpoložljivost), pri vzgoji otrok pa smo enako predani.
In ne glede na to, ali delate zunaj doma ali ne, menim, da je to nujno začnite spreminjati miselnost in besede, ki jih uporabljamo ko govorimo o soodgovornosti.
Ne samo zato, ker to v družbi počne počasi, ampak zato, ker moramo svojim otrokom biti zgled, ki se lomijo škodljivih stereotipov in komentarjev, hkrati pa jih učiti, da se ukvarjajo z gospodinjskimi opravili glede na njihovo starost. Šele takrat bomo dosegli egalitarno družbo v prihodnosti, v kateri imajo ženske in moški enake možnosti.
Fotografije | iStock
