Si lahko predstavljate, da je bila šola vaših otrok na istem delovnem mestu in je bila tudi brezplačna? Tako ugotavljajo nekateri delavci Mercadona. Mercadona je velika španska veriga supermarketov, ki izstopa po delovnih in družinskih usklajevalnih ukrepih Zagotovo se bodo zahvalili svojim delavcem.
Celo postavljanje brezplačne vrtca za otroke zaposlenih v največjem skladišču v Španiji, Ciempozuelos (Madrid), s kapaciteto sto otrok.
Pred časom smo vam že povedali, da lahko delavci Mercadona ostanejo doma po 20 tednih nosečnosti, kakšna je razlika od tistih podjetij, ki nosečnicam postavljajo vse vrste ovir.
Pomembno je, da je Mercadona eno od podjetij z največjo rastjo in zadovoljstvom med zaposlenimi. Zagotovo bi bil zelo vesel, če bi naslednje leto namesto, da bi me prosil za pol dneva in naredil žonglirati, da moja majhna hči ne ostane v vrtcu in da bi še naprej plačevala hipoteko, bi bila ob moji strani.
V tem primeru bi lahko imela deklico poleg svojega delovnega centra, da bi bila z njo na odmorih in v prostih urah, da bi jo spremljala, se igrala z njo, dojila, jo pustila in pobrala ravno takrat, ko vstopim in odidem v službo in nič več časa, kot je potrebno ... Stvari, ki postanejo zelo težke, če mora otrok biti odsoten.
Mercadona je bila večkrat označena kot pionirsko podjetje zaradi svojih dobrih kadrovskih in družbenih odgovornosti, pa tudi v praksi enakosti med ženskami in moškimi usklajevalni ukrepi poklicnega in družinskega življenja.
Ali poznate nekoga, ki dela v supermarketih Mercadona in je slabo govoril o vašem podjetju? Sindikati pravijo, da so ti ukrepi koristni in produktivni za vse, čeprav sem po nesreči delavcev lahko slišala tudi iz drugih razlogov.
Kar zadeva usklajevanje poklicnega in družinskega življenja, upam, da bodo številna druga podjetja in uprava vzeli primer in to možnost vrtca na delovnem mestu podaljšajte, kadar je to mogoče. Seveda je ni tako težko organizirati na drug način, in kot vidimo, so prednosti na vseh straneh.
