Podatki o Španiji se danes pojavljajo v novicah, ki je ena od držav v Evropi, kjer se dela več ur (približno 200 ur na leto več kot v evropskem povprečju), vendar z nizko storilnostjo.
Kot alternativa obstajajo podjetniki, ki menijo, da je rešitev povečati delovni čas na teden še bolj, vendar primer Iberdrola zagovarja drugo stališče: neprekinjeno potovanje povečuje produktivnost.
Očitno ima le 20% španskih delavcev stalno delo, vendar njihovo izvajanje le nakazuje na koristi. Potrebno bi bilo spremljati novice o povečanju produktivnosti pri delu, kar je pozitivno za družinsko življenje, ki mu ni treba porabiti časa od doma ali več potovanj z avtomobilom, kot je potrebno. Impresivno je količinsko določiti čas, porabljen za volanom v velikih mestih za dokončanje delovnega dne, ki se poveča z delitvijo le-tega in kaj bi lahko pomenilo dobrobit delavca, da ga prihrani.
Obstajajo drugi ukrepi za uskladitev družinskega in poklicnega življenja, ki jih je zapleteno razvijati, bodisi zato, ker se morate odpovedati delu plače (v zmanjšanju delovnega časa) bodisi zato, ker trenutne gospodarske razmere ne omogočajo, da namenite več javnega denarja, da ga izpolnite (kako podaljšati porodniški dopust). Toda prehod iz deljenega dne v neprekinjen je nekaj, kar bi koristilo tako družini kot podjetju.
Upam, da bodo sindikati sprejeli predlog in ga dali po svoje, saj delodajalci očitno nimajo pobude za njegovo nadaljevanje. Aplavz za pogumno Iberdrolo.
