Na srečo je primer, ki nam ga je pred nekaj meseci povedala naša kolegica Lola, odpuščena ženska z napovedjo, da bo opravila oploditev in vitro, obravnavana pošteno.
Obstaja že veliko bolečih primerov žensk, ki imajo težave po ohranitvi službe po napovedi nosečnosti, kljub zakonom, ki jih ščitijo. Toda, ali si lahko predstavljamo, da smo odpuščeni iz službe, ker smo naznanili, da iščemo nosečnost? No ja, žal se to tudi zgodi.
Čeprav je v tej zadevi sodba Sodišča Evropske unije naredila korak naprej pri ne vedno lahki nalogi biti ženska in delavka. Danes je to napovedal odpuščanje delavca v napredni fazi zdravljenja z oploditvijo in vitro je diskriminatorna. Zato je priznano, da čeprav ženska še ni noseča za pravne namene, odpustitev predstavlja neposredno diskriminacijo na podlagi spola.
Sodba evropskega sodišča je nastala kot odgovor na vprašanje avstrijskega sodišča, ki je obravnavalo pritožbo ženske, ki jo je njeno podjetje odpustilo 2 dni po sporočanju, da bodo zarodki vsadili zaradi oploditve. in vitro.
Potrjeno je, da čeprav delavka ne more izkoristiti zaščite pred odpuščanjem nosečih delavk, lahko to stori. zaščita pred diskriminacijo na podlagi spola.
Žal je vedeti o teh težavah, ki jih predstavljajo delujoče matere, in čeprav je dolga pot do resničnega sprava in enakih pogojev, se začne s koraki, kot so ti, ki osvetljujejo delce vijugaste ceste.
