Čeprav si ga lahko vsi predstavljamo in živimo ga v lastnem mesu, je olajšanje in prvi korak, ki ga strokovnjaki prepoznajo in zanikajo.
V Španiji ne samo opusti izobraževanje, kot je že pokazalo poročilo Pise, pa tudi politika podjetij na področju sprave družin. Trenutno imamo odsotnost politike ker samo 7% španskih podjetij je odgovorno, torej imajo podjetniško kulturo, ki olajša kompatibilnost dela in osebnega življenja.
Eden od vrhuncev v tej temi, profesor IESE, Nuria Chinchilla, je pravkar predstavil poročilo Mednarodnega centra za delo in družino v katerem je predstavil španske poslovne razmere in to jasno izrazil: "stroški ne usklajevanja so za podjetja zelo visoki". In seveda za družbo in naše družine.
Dobra novica je, da je 30% podjetij v določeni meri in da smo se v primerjavi s prejšnjimi študijami nekoliko izboljšali.
Po mnenju strokovnjakov sta dve veliki težavi:
- Urniki: Dejstvo, da začnemo delati pozneje kot preostala Evropa, dve uri ustavi in podaljša dan do skoraj noči, "ne pomaga, da je delo z družino združljivo", zato so v mnogih primerih "ukrepi že potrebni" da se uskladimo z evropskimi sporedi. "
- Španska poslovna kultura je še vedno iz oči v oči. "Mnogi šefi verjamejo, da je dober delavec tisti, ki ima več ur v pisarni, in to je velika napaka," pravi profesor IESE. Vlada predlaga, da ustvari ukrepe, kot so davčne olajšave in točke za javne razpise, s katerimi nagradi podjetja, ki olajšajo spravne postopke.
Študija poudarja tudi, da so sektorji z večjo prisotnostjo žensk, kot so izobraževanje, javna uprava ali zdravstvo, so tisti, ki uporabljajo več ukrepov, na primer zmanjšanje urnikov ali delo na daljavo, ki olajšajo združljivost.
Kaj nam ta poročila običajno ne razlagajo posledice pomanjkanja sprava: ali je služba opuščena ali živeti v delati in ne vzgajati otrok. In te možnosti za mater ali očeta običajno niso niti zadovoljive niti prostovoljne.
Prekomerna odsotnost staršev od doma je bila povezana z neuspehom v šoli, večjo sedečim življenjskim slogom in uživanjem TV in video iger (z debelostjo, ki jo prinaša otrok), pomanjkanje komunikacije z otroki in seveda izgubila povezavo z njimi.
Mnogi avtorji o tem govorijo trenutna vzgoja DES-MADRADA (odraščajo ob majhni prisotnosti očeta ali matere) in samostojno je seme hladne, agresivne, materialistične družbe in malo spoštuje druge.
Spodbujanje sprave deluje tudi za boljši svet. Poglejmo, če to ugotovijo!
