Lauren je noseča od leta 2012 ... Da, istega otroka. Nosečnost petih let. Zakaj? Ker si ne more privoščiti, da bi prenehal s službo porodniški dopust ne obstaja. Zato vem, da bom mati "odločila", da ostane noseča 260 tednov. Ker si tega ne more privoščiti.
Očitno je to nemogoče. Ženska ni noseča. To je a velika napovedna pritožba ustvarjena za ozaveščanje o boleči socialni politiki ZDA, ene redkih držav na svetu, ki nima plačanega porodniškega dopusta.
Najavo je ustvarilo Nacionalno združenje žensk in družin (Nacionalno partnerstvo za ženske in družine) s šaljivim sporočilom o razmerah, ki so res nesrečne.
Lauren čaka, da bo njen otrok dopolnil 6 let, da se bo lahko rodil, saj je pred tem nemogoče zamuditi delo, da bi skrbeli za tako majhnega otroka. Zelo grafično sporočilo, da danes, matere morajo prenašati 5-letno nosečnost, kar je absolutno nemogoče, ali izbirajte med svojim delom in mamami.
S to objavo naj bi vplival na vladarje, da bodo v Kongresu ukrepali. Zahtevajo oblikovanje trdnega sistema pomoči za delavce, ki želijo biti starši, in zdravstveni program med dopustom.
Država brez porodniškega dopusta
On 86 odstotkov delavcev v ZDA nima plačanega porodniškega ali očetovskega dopusta. Le štiri države imajo to politiko, ostalo pa je odvisno od podjetij, v katerih delajo.
Podjetja, kot so Netflix, Spotify, Google, Virgin in Microsoft, so uporabljala svojo politiko glede plačanega dopusta, ki je zaposlenim zagotavljala različna obdobja, od 20 tednov na leto.
Toda za večino Američanov veljavna zakonodaja delo varuje delavce le 12 tednov po rojstvu otroka, in to se dogaja samo v podjetjih z več kot 50 delavci in brez prejema plače.
Ironično se zdi, da je ena najbolj naprednih držav na svetu še vedno tako pozno na porodniški in očetovski dopust. Če ga primerjamo s severnoevropskimi politikami (Norveška dodeli 112 dni, Islandija 90, Švedska 70), so razlike nenavadne.
