Ko se otrok rodi, imajo vse ženske tako imenovani "porodniški dopust", katerega trajanje se razlikuje glede na državo. V Španiji imamo 16 tednov, kar je povsem premalo časa, če upoštevamo, da dojenček še ni dopolnil štiri mesece, da je še vedno zelo majhen in popolnoma odvisen ter da je priporočljivo, da pije materino mleko 6 mesecev .
Glede na to stanje veliko možnosti ceni za ženske vzemite dopust, da poskrbite za otroka. Tisti, ki to storijo, tisti, ki to končno storijo, se znajdejo v nekoliko presenetljivem položaju: nekateri njihovi spremljevalci veseli so jih spodbujati njih in druge, tudi če tega ne povedo odkrito, jih kritizirajo: "Ali mislijo, da so boljše matere, ker več časa preživijo s svojimi dojenčki?"
Kako deluje, če si dobil dopust
Ko je porodniški dopust izčrpan, kar številne ženske podaljšajo z dojenjem in celo dnevi počitnic, ki so jim ostale, da bi uživale, se mora ženska odločiti, ali se bo vrnila na delo in otroka pustila v varstvu očeta (če je mogoče ) ali tretjo osebo. Ekskluzivno dojenje je mogoče vzdrževati le, če je bilo mleko odvzeto in da iz hrane postane ena največjih skrbi matere: ali bo jedla? Ne boste jedli? Boste vzeli steklenico? Kaj si boste mislili, ko boste jedli iz rok osebe, ki nisem jaz?
In vendar mu njegove skrbi res niso najslabše. Ta dvomljiva čast mu vzame kriva ženska, občutek, da zapusti svojega otroka, da ga zapusti, čeprav ga še vedno potrebuje, da ga zapusti, čeprav ga potrebuje tudi on. Odnos ljubezni, naklonjenosti in odgovornosti, ki poteka že mesece, nenadoma prekine, ker ga družba tako vzpostavi. In v njegovi glavi se začne boj med tem, kaj mora storiti, in tistim, kar želi storiti, tem, kar meni, da je pravilno, in tistim, za kar meni, da mora storiti, kaj od njega zahteva družba ali njegov tekoči račun in kaj dojenček
Ker dojenček že vemo, kaj potrebuje, saj vemo, kaj mati potrebuje, da bo skupaj, družba pa ga prosi, naj se vrne na službo, tudi nekateri sorodniki (kako bo drugače postal super mama, če ne mati in delavec hkrati?) in pogosto, kot pravim, čekovni račun, da "če zame ne bo šlo, pa moram to storiti ali pa naju vržejo iz hiše".
Med vsemi je nekaj takih, ki jim je uspelo varčevati že prej ali pa imajo boljše razmere in to zmorejo, in so upravičeni do dopust. V primeru varstva otrok (ker obstaja za oskrbo drugih sorodnikov) se podjetje zahteva pisno in je dovoljenje, v katerem prenehate delati čas, ki ga potrebujete, dokler je otrok mlajši od 3 let. . Vzamete si lahko ves čas sledite ali razdelite, nekaj mesecev da, nekaj mesecev ne, spet ga poberite itd.
V tem času brezplačno, vam podjetje ni dolžno plačati, vendar vas obdrži vsaj v prvem letu dopusta ali 15-18 mesecev, če imate veliko družino. Po tem času izgubite službo, na poti nazaj pa ste upravičeni do druge zaposlitve v isti kategoriji ali enakovredni.
Ko se spremljevalci veselijo in vas podpirajo
Kot se dogaja povsod, obstajajo tisti, ki imajo ljubeče, prijazne, sočutne in razumevajoče sodelavce in imajo strupene sodelavce. Prvi so tisti, ki se razveselijo, ko jim rečeš, da pričakuješ dojenčka, ti so tisti, ki trenutek poroda pokažejo in sporočajo, da si otroka že imel, in tisti, ki te bodo videli ali imajo podrobnost (ali pa ti vsaj čestitajo po mobilnem ).
Torej, ko je čas, da se vrnete na delo, jim poveste, da ste se odločili, da tega ne boste storili, da se ne boste vrnili (ali vam pove šef ali šef) in veselite se ali vidite logično: "Seveda, če je dojenček še zelo majhen," "seveda, izkoristite ves čas, ki ga lahko," "kako srečo zmore, bi si želel, da bi lahko naredil isto."
Vedo, da vas ne bo, morda bodo imeli malo več dela zaradi vaše odsotnosti, vendar razumejo situacijo in trenutek in se zavedajo, da bi lahko naredili kaj podobnega v prihodnosti ali če bi, če bi lahko, storili isto.
Ko vas partnerji kritizirajo
Izgovarjajo dva modra stavka: "Nikoli ne dežuje po okusu vsakogar" in "Karkoli narediš, kritizirali te bodo", tako da bodo nekateri spremljevalci veseli, obstajajo tudi nekateri, ki vas bodo kritizirali. Ali so strupeni sodelavci, znani po tem, da so ljudje, ki se običajno počutijo podcenjene, ki malo izstopajo in ki se, da bi sijali kot delavci, ne odločajo bolje opravljati svoje naloge, ampak za poskusite, da bi drugi videli, da ostalo deluje manj ali slabše.
V primeru, da zaprosite za dopust, se bodo pojavili vaši prvi komentarji, ki se pritožujejo, da morate opraviti tisto delo, ki ga nehate opravljati, ker ne delate, ker so dali nadomestni predmet za pouk ali ker mislijo, da pošiljate posredno sporočilo vsem, ki ne dopuščajo odsotnosti: "Ali se ji zdi boljša mama, ker več časa preživi s svojim dojenčkom?". Ker sta se seveda vrnila, ko se je igral, ko sta si dopustila, sta naredila pravilno in njun dojenček jih ima zelo rad, prav tako jih ima zelo rad, ampak pojdi in odpraviš, da delaš manj in preživiš več časa s svojim dojenčkom ... in kaj še huje, obstajajo sopotniki, ki se jim zdi popolno!
Tako se bodo pritožili nad vašo odsotnostjo in ne verjemite sami, pritožili se bodo tudi, ko se boste vrnili, ker se bo izkazalo, da bi bili brez vas odlični, da vas bodo komaj pogrešali in da bo nadomestnik naredil enako ali bolje kot vi. Daj, tvoja vrnitev bo še en problem, ker moraš dohiteti vse. "Super mama? Ne, hči, ne. Verjeli boste, da je preživela več časa z dojenčkom, kot da bi se vam rada zahvalila ali kaj podobnega, če se ne spomnijo, da ste bili z njimi ... super mama sem jaz da sem po štirih mesecih začel delati in sem moral združiti nego dojenčka, hišo in delo ter se ozreti vame, tukaj sem. "
In sodelavci?
Obstajajo tudi sodelavci, kajne? No, vse bo, tam se bodo veselili in tisti, ki kritizirajo, zagotovo, vendar kot splošno pravilo moški se običajno malo vmešajo v te zadeve, v bistvu zato, ker ko se vrnejo na delo, nimajo občutka krivde vsake matere, saj ponavadi niso glavni skrbniki otroka, običajno je, da so ti tisti, ki delajo ali se ne vračajo na delo in se posledično ne počutijo posredno opozoriti.
Čeprav je žalostno reči, da imamo ženske dva jasna sovražnika, ko gre za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja: zakone in ostale ženske.
Fotografije | iStock
Pri dojenčkih in še več | Kako žalostno je kritizirati skrb za svoje otroke in starše, da delovnega življenja ne uskladijo z družino? Podobe iz vsakdanjega življenja, ko starši uživajo 16-mesečno dovoljenje
