Po šestih dneh čakanja je kraljevi odlok-zakon 6/2019 z dne 1. marca o nujnih ukrepih za zagotavljanje enakega obravnavanja in možnosti med ženskami in moškimi končan danes v Uradnem državnem listu (BOE) pri zaposlovanju in poklicu.
Vključuje pričakovano podaljšan očetovski dopust na osem tednov leta 2019, ki bo začel veljati s 1. aprilom 2019, zamude več kot tri tedne, kot je bilo načrtovano. Vključuje tudi podaljšanje na 12 tednov leta 2020 in na 16 tednov leta 2021.
Preloženo do 1. aprila
Podaljšanje očetovskega dopusta, ki ga je vlada že eno leto obljubljala, je bilo puščeno v zraku zaradi ne odobritve splošnih proračunov.
Nazadnje je bila 1. marca razglašena odobritev s kraljevim odlokom, ki bo začel veljati 6. marca, predhodna objava pa dan prej v BOE. Toda to delovno mesto se je zavleklo vse do danes.
Pri dojenčkih in več Odobren osem tedenski očetovski dopust v letu 2019 in njegovo postopno podaljšanje do 16 tednov leta 2021Vse je kazalo na dejstvo, da bo po objavi kraljevega odloka v BOE danes začel veljati jutri, 8. marca, Delovni dan žena, vendar besedilo v končni določbi vključuje tri izjeme, od katerih ena določa, da ukrep začne veljati 1. aprila. Besedilo na koncu razjasni:
"Določbe drugega odstavka 2. člena; tretji odstavek 3. člena in sedmi in osmi odstavek 7. člena začne veljati prvi dan v mesecu po objavi".
Po navedbah vladnih virov morajo zato, ker morajo "končati omogočanje računalniškega sistema in pojem" porodniški dopust "spremeniti v" porodna dovoljenja. "
Očetovski dopust se podaljša s sedanjih petih na osem tednov za rojstva ali posvojitve, ki se zgodijo s 1. aprilom.Izravnava očetovskega in porodniškega dopusta
Kot je navedeno v besedilu dokumenta, "Člena 2 in 3 tega kraljevega zakonskega odloka na njunih področjih uporabe določata trajanje dovoljenj za rojstvo sina ali hčere obeh staršev."
In doda se, da:
"Na ta način je narejen pomemben korak pri doseganju resnične in učinkovite enakosti med moškimi in ženskami, pri spodbujanju usklajevanja osebnega in družinskega življenja ter v načelu soodgovornosti obeh staršev, oba bistvena elementa za skladnost z načelom enakega obravnavanja in možnosti moških in žensk na vseh področjih. "
Primerjava se izvaja postopoma, da se podjetjem omogoči čas, da se prilagodijo:
Očetovski dopust bo postal osem tednov od 1. aprila.
On 1. januarja 2020 se bo podaljšalo na 12 tednov.
Od leta 1. januarja 2021 bo dovoljenje 16 tednov.
V primeru večkratnih rojstev se dovoljenje podaljša za dva otroka za drugega otroka od drugega.
Tako bo leta 2021 vladni cilj dosegel enako, neprenosljivo in plačano očetovstvo in porodniški dopust. Bodo enaki in neprenosljivi tako za starše kot za imenovani bodo dovoljenja za rojstvo, ki vključuje porod ali posvojitev in nego za otroke, mlajše od 12 mesecev.
Porodniški in očetovski dopust pri dojenčkih in več dobijo enak in neprenosljiv, a kaj dojenčki res potrebujejo?Razdelitev očetovskega dopusta
Od osmih tedenskih dovoljenj prva dva bosta obvezna in se jih mora ujemati z materinim dovoljenjem. Preostalih šest lahko uživamo v prvem letu otrokovega življenja.
Leta 2020 morajo starši po 12 tednih dopusta vzeti obvezno in neprekinjeno prvi štirje, leta 2021 pa prvi šesti. Preostale tedne lahko uživate v 12 mesecih po dobavi ali sprejetju in jih nikoli ne boste mogli dodeliti.
Če se s podjetjem dogovarjate, lahko uživate v neobveznih tednih dopusta za polni ali krajši delovni čas.
Če bosta starša dovoljenje izvajala "z enakim trajanjem in režimom" (oba uživata 10 tednov po obveznih šestih leta 2021), bosta imela vsak dodaten teden.
