Usklajevanje poklicnega življenja in materinstva napreduje, čeprav je še dolga pot. Tako izhaja iz „II študije o spravi in dojenju“, ki jo je pripravila družba Suavinex.
V skladu s tem poročilom:
Vsaka deseta doječa mati zapusti svojo kariero, da se lahko uskladi.
Ena od dveh delovnih mam pravi, da niso čutili podpore celotnemu delovnemu okolju, da bi se uskladili.
43,77% španskih doječih mater ima težave pri usklajevanju dojenja s svojim delovnim statusom.
In vendar so te številke pod tistimi iz leta 2016.
Ta študija, ki vključuje 2003 matere, kaže, da so se pogoji za uskladitev dojenja in dela zunaj doma v zadnjem letu izboljšali: od 50,5% žensk s težavami v letu 2016 do 43,77% v letu 2017.
Neprijetnosti za uskladitev se zdijo večje v velikih nacionalnih podjetjih iz terciarnega sektorja (finance, turizem, gostinstvo, promet, zdravstvo, izobraževanje), kjer je več kot polovica delovnih mater poročala o zapletih.
S temi sklepi je jasno, da je na spravnem področju še dolga pot. Dejansko je le 50,71% sodelujočih v raziskavi izjavilo, da čuti podporo in razumevanje svojega delovnega okolja v zvezi z dojenjem, s podobnimi rezultati kot prejšnje leto.
Opuščanje dojenja zaradi delovnih vzrokov
38,43% anketirancev je izjavilo, da dojenja ni bilo mogoče vključiti v svojo delovno rutino.
61,92% žensk je razmišljalo, da bi opustile dojenje.
Vsaka deseta (9,55%) španskih mater se je zaradi prvotne volje odpovedala svoji poklicni karieri.
58,22% sodelujočih v raziskavi ne doseže leta dojenja, čeprav 85,02% trdi, da podpira dolgotrajno dojenje.
V dojenčkih in več objavljajo „Pravni priročnik o dojenju“: poznajte vse svoje pravice kot doječe matereDa spravnemu postopku
Na področju družbene ozaveščenosti o pomenu sprave in kulturnih spremembah je pozitiven napredek, ki pušča idejo o odpovedi enemu od vidikov ženskega življenja.
To je še en od sklepov, ki izhajajo iz te študije: odstotek mater, ki se odločijo, da se ne bodo odločile za nobeno alternativno spravo, se zmanjša na praktično tretjino, s 36% v letu 2016 na 12,24% v letu 2017.
Pri dojenčkih in še več Usklajevanje poklicnega in družinskega življenja: dolga potVendar se moramo še naprej boriti za obrambo svojih pravic: do 40,64% anketiranih mater se je počutilo neprijetno, ko so zahtevale zmanjšanje delovnega časa.
Enako velja za 35,78% mater, ki so se odločile za odvzem mleka, ali 37,47% tistih, ki svoj čas uporabljajo za dojenje.
Dojenje je za naše otroke najboljše in idealno je nadaljevati dojenje, izbira, ki ne pomeni ali ne bi smela zapustiti naše kariere.
Fotografije | iStock
