Unidos Podemos je včeraj predstavil Predlog zakona o soodgovornem delovnem času, ki predlaga podaljšati dovoljenje za dojenje trenutnih devet mesecev, do prvega leta otrokovega življenja. Poleg tega si želi, da bi bila ta pravica delavcev "podvojena", tj. da lahko uživata tako mati kot oče.
S to dvojnostjo dovoljenja namerava škrlatna formacija še naprej napredovati v zadevah soodgovornosti moških in žensk.
Od devet mesecev do enega leta in podvojila
On dovoljenje za dojenje To je določeno v členu 37.4 statuta delavcev, pravica delavca pa je, da svoj delovni dan ob koncu dneva skrajša za pol ure, odsoten eno uro ali to dovoljenje nabere v delovnem času. dokler vaš otrok ne dopolni devet mesecev.
S predlogom zakona lahko, trajanje dovoljenja za dojenje bi se podaljšalo do prvega leta življenja.
Trenutno in kot je navedeno v statutu delavcev, lahko dovoljenje za dojenje uživa le eden od obeh staršev, kar želi Podemos spremeniti tudi s svojim predlaganim zakonom, tako da vključuje podvajanje te pravice in to oba starša lahko do dovoljenja dostopata in hkrati uživata.
Kot smo pojasnili, ta dvoličnost ne bi bila usmerjena v omogočanje naravnega dojenja, temveč v spodbujanje porazdelitve odgovornosti med ženskami in moškimi.
Pri dojenčkih in še več # BajaDeMaternidadDignaYA, gibanje, ki zahteva širše dovoljenje za matere, ki se mu pridružujemo Te pobude bi bile dodane drugim vključenim predlogom, kot so:
Podvajanje dovoljenja, tudi v primeru, da novorojenček potrebuje hospitalizacijo v roku treh mesecev po rojstvu.
Spremembe v zmanjšanju delovnega časa za varstvo otrok, pa tudi oblikovanje enotnega dopusta za družinsko varstvo.
Preoblikovanje del s krajšim delovnim časom.
Prepoved odpuščanja nosečnic, dojenja ali porodniškega dopusta.
Kot smo napovedali, so ti predlogi usmerjeni v vzpostavitev mehanizmov, ki olajšajo in spodbujajo spravo in soodgovornost ter bi spremenili statut delavcev in splošni zakon o socialni varnosti.
Soodgovornost in enakost
Junija je Unidos Podemos predložil predlagani zakon izenačenje porodniškega in očetovskega dopusta na 16 tednov, kot ukrep za spodbujanje soodgovornosti pri skrbi za otroke. Ta predlog so soglasno potrdile vse parlamentarne skupine.
Pri dojenčkih in več porodniškega in očetovskega dopusta v 16 enakih in neprenosljivih tednih: Predlog Podemosa prispe na današnji dan v kongres. Z podvajanjem dovoljenja za nego dojenčka namerava Podemos podpreti vključitev staršev v oskrbo dojenčkov v enaki meri, da matere, da ne bodo trpele delovne diskriminacije.Brez dvoma Ta predlog je pomemben korak za delovne matereVsak napredek na področju enakosti in soodgovornosti pri skrbi za otroke bo vedno dobrodošel. Toda po mojem mnenju je treba še vedno zaščititi otrokove pravice.
Te pravice bi najprej morale podaljšati porodniški dopust na vsaj šest mesecev, tako da če se bo mati odločila za dojenje, v tem času zagotoviti izključno dojenje, ki ga priporoča WHO.
In ko se mati pridruži delu, je pomembno, da če želi, lahko dojite svojega otroka brez fizičnih ali administrativnih ovir; s podporo vašega podjetja in s potrebnimi ukrepi in orodji za olajšanje te pravice matere in otroka.
Skoraj polovica španskih mater ima še vedno težave s usklajevanjem dojenja in delom od domaFotografije | iStock
Skozi | Europa Press
